湾林医院 | 2013年7月 - 至今 副护士长（内科） | 2023年 - 至今 统筹病区护理质量管控，优化护理流程，实现全年护理投诉率下降35%； 主导护士分层培训计划，团队技能考核优良率提升至92%； 推行“患者满意度追踪系统”，连续6个月满意度达98%。 发热门诊护士长 | 2022年（新冠疫情期间） 组建并管理20人护理团队，累计接诊发热患者1000+人次，医护人员零感染； 代理门急诊护士长 | 2019年6月 临时接管门急诊护理管理，优化分诊流程，患者平均候诊时间缩短至15分钟； 内科护师 | 多阶段任职 2013.07-2014.08：独立管理30张床位，年服务患者1000+人次，0护理差错； 2015.05-2015.12：参与慢性病管理项目，患者复诊率提升25%； 2018.09-2019.06：应用IOE技术完成50+例吞咽障碍患者营养支持，置管成功率96%； 2019.07-2023：培养新护士12名，科室带教考核通过率100%。 门急诊护师 | 2015年12月 - 2017年8月 设计“急救药品智能核对系统”，误配率降至0.1%。 透析科护师 | 2014年8月 - 2015年5月 规范执行血液透析操作，累计完成200+例次治疗； 建立患者血管通路档案，感染发生率下降18%。
离职原因：希望寻找能全面体现护理专业技能与责任价值的平台